5月18日讯 据《镜报》报道，拉特克利夫近日接受了记者的采访，在采访中他谈及了滕哈赫。拉特克利夫没有明确的表示自己是否支持滕哈赫，但他坚持认为，他在曼联的重点是创造出一个“有驱动力的环境”。曼联在本赛季收获了有史以来最差的成绩，这让滕哈赫的压力变得越来越大，这是他在曼联执教的第二年，他没有能够在第一年的基础上再接再厉，球队似乎正在倒退。

在谈及滕哈赫时，拉特克利夫说道：“这与教练没有关系，如果你看看过去十一年的曼联你就会发现，球队整体的成绩都不算太好，没有一位教练可以说是非常成功的。当然，曼联也有过一些非常好的教练，你从中可以得出的结论就是教练所处的环境并不好，所以他们都没有能够取得成功。而且，你知道滕哈赫也在这样的环境中工作，所以我们眼下的重点是改变这种环境，让我们的教练能够在一种更好的环境下工作。”

自弗格森时代落幕以来，曼联一直没有能够向英超冠军发起冲击，上赛季英联杯的冠军结束了他们六年颗粒无收的局面。在拉特克利夫的领导下，曼联已经对球队的管理层进行了更换。

在谈及这点时，拉特克利夫表示：“这是一项精英运动，所以我们需要一个有驱动力的环境，这里的竞争非常激烈。精英运动员也需要一个有驱动力的环境，但同样他们还需要一些温暖和一些支持，这些是我们之前没有能够提供的。我们需要在正确的地方有能力与之匹配的人，所以这有点像是一种组合。”

之前，滕哈赫在接受采访时坚信自己是那个在未来能够继续引领曼联前进的人。滕哈赫指出，球队所

然而，拉爵也承认现实中存在着一些挑战和困难。在竞技体育的激烈竞争中，球员们往往承受着巨大的压力。他们需要在比赛中发挥出自己的最佳水平，同时还要应对来自媒体、球迷以及自己的期望。在这样的环境下，球员们很容易产生焦虑和紧张的情绪，从而影响他们的表现。此外，球队内部也可能存在一些矛盾和分歧，这些问题同样会对球队的战绩产生负面影响。

针对这些问题，拉爵提出了一些具体的建议。首先，球队应该加强心理辅导和训练，帮助球员们缓解压力和焦虑情绪。通过专业的心理辅导师和教练的引导，球员们可以更好地应对比赛中的挑战和困难。其次，球队应该加强内部沟通和交流，及时发现并解决存在的问题。通过定期的团队会议和私下交流，球员们可以增进彼此的了解和信任，共同为球队的胜利而努力。最后，球队应该注重培养一种积极向上的文化氛围。通过举办各种团队活动、表彰优秀球员和传递正能量等方式，球队可以激发球员们的斗志和热情，让他们更加投入地参与到比赛中去。

总之，拉爵认为球队战绩不佳与教练无关，而是需要一个有驱动力的环境来扭转乾坤。在这个环境中，球员们可以感受到自己的价值和团队的力量，他们愿意为了胜利而付出一切。通过加强心理辅导、内部沟通和文化建设等方面的努力，球队可以逐步走出低谷，迎接更加辉煌的未来。